Talento para transformar negocios

Judith Morán

Posicionar como un estratega y gestor del cambio al profesional en relaciones industriales es la intención del Congreso de la Asociación Nacional de Estudiantes de Relaciones Industriales (ANERI), que se realizará del 5 al 7 de octubre en el ITESO, con el tema "Gestión de talento humano transformando negocios".

A diferencia de las anteriores ediciones del congreso, la de 2016 no será exclusiva para los estudiantes de la Escuela de Negocios ITESO, sino que también quiere atraer a gente que cursa ingenierías o a empresarios interesados en el tema, explica Valeria Anzaldo Leyva, estudiante de la Licenciatura en Relaciones Industriales en el ITESO y presidenta de la ANERI.

"No solamente vamos a traer especialistas en recursos humanos, sino también empresarios y jefes sindicalistas", aclara Valeria Anzaldo.

Además de invitar a conferencias magistrales y talleres sobre recursos humanos, este año se lanzará una convocatoria a estudiantes de las universidades que asistirán a que envíen sus investigaciones y las mejores podrán presentarse durante el congreso.

Entre los invitados a la actividad están José Medina Mora, director de CompuSoluciones, que en 2015 ganó el Premio Nacional de Calidad; Raciel Sosa, directivo de la asociación Great Place to Work, y Vidal González, gerente general de Wizeline en Guadalajara.

La ANERI está integrada, además del ITESO, por la Universidad de Monterrey (UDEM), la Universidad Veracruzana (UV), la Universidad Iberoamericana (Uia) Puebla, la Universidad de la Salle Bajío, la Universidad de Guanajuato y la Universidad Autónoma de Coahuila.

¿Cómo inició ANERI?

Nació hace 48 años en Ciudad de México, contando con la participación del ITESO. Surgió de la inquietud de estudiantes que querían tener este espacio de vinculación con otras universidades y con otros alumnos.

Se ha convertido en un lugar de encuentro y oportunidad, tanto para los alumnos que quieren conocer a otros estudiantes como para los profesionales que quieran seguir desarrollándose en el tema y conocer nuevas tendencias.

¿Por qué la gestión de talento humano como enfoque del congreso?

Por la inquietud que tenemos los alumnos de la Licenciatura en Relaciones Internacionales de eliminar ideas erróneas que se tienen de la carrera y del profesional. Lo que queremos con este congreso es posicionar al relacionista industrial como un estratega, como un gestor del cambio, como una persona que entiende todo lo que sucede en un negocio.

¿Qué idea errónea hay sobre los profesionistas de tu área?

No es una persona que sólo realiza trámites administrativos. El relacionista industrial es un estratega que conoce tanto a la organización como a las personas que la integran. Entiende las necesidades de las dos partes.

Para más información sobre el congreso, puede consultar la página de Facebook https://www.facebook.com/CongresoANERI/.