Invita a desarrollarse profesionalmente en áreas CTIM

Diana Alonso

April Arnzen, presidenta de la Fundación Micron y vicepresidenta ejecutiva y directora de personal de Micron Technology, alentó a las alumnas de licenciaturas CTIM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) a enriquecer su experiencia y continuar su formación en el nuevo programa de pasantías de la empresa. 

En la conferencia “Rompiendo barreras: el futuro de las mujeres en la ingeniería y la tecnología”, llevada a cabo el pasado jueves 30 de enero en el auditorio D1, Arnzen realizó dicha invitación y presentó a Micron, donde trabaja desde hace más de 25 años. 

Micron Technology es una empresa multinacional con sede en Boise, Idaho, líder en la fabricación de semiconductores, elementos indispensables para el funcionamiento de casi todos los aparatos electrónicos, como teléfonos móviles, computadoras, tarjetas de memoria, refrigeradores e incluso autos. “Somos un equipo bastante diverso. Nos encontramos en 30 ciudades principales de 17 países”. 

Arnzen mencionó que el talento y la creatividad pueden venir de todas partes del mundo. “El único modo de que la innovación suceda es si tenemos diversidad de ideas y perspectivas […]. No sólo nos aseguramos de tener diversidad cultural, sino de tener diversidad racial y de género”, dijo.

No obstante, señaló que hay una escasez de profesionistas en campos relacionados con CTIM a nivel mundial. Según la UNESCO, sólo 35 por ciento de las estudiantes de nivel medio superior en estas áreas son mujeres. 

“El área de tecnología ya es desafiante y para las mujeres aún más”, dijo al hacer referencia a que estas disciplinas han sido masculinizadas a lo largo de la historia. Al respecto, habló de su propia experiencia como profesionista y madre, y compartió cómo resolvió los retos a lo largo de su carrera con su talento y constancia, pero también gracias a redes de apoyo de amigos, familia y mentores dentro de Micron.

Dentro de la empresa existe la red Micron Women’s Leadership Network (MWLN), que reconoce la importancia de la participación y formación de mujeres en este campo. 

Desde finales de 2024 Micron abrió un centro de ingeniería en Guadalajara, el primero de la firma en Latinoamérica. En alianza con el ITESO, ofrece un nuevo programa de pasantía a estudiantes de últimos semestres que se desempeñen en carreras CTIM. “Tenemos un programa enorme muy estructurado. Estamos en la lista de los mejores programas de pasantías en Estados Unidos”, asegura Arnzen. “Tienes experiencia de primera mano mientras aprendes. Queremos que nuestros estudiantes entiendan bien de lo que se trata este trabajo para que se vayan inspirados y con ánimos de regresar a Micron o continuar aquí cuando se gradúen”, agrega.

La directiva destacó que la industria de los semiconductores es un área de producción que tendrá un crecimiento importante debido a las tendencias futuras derivadas de la inteligencia artificial.  

“Si están buscando una carrera que tenga mucho crecimiento futuro, en una industria que tiene muchos desafíos emocionantes por delante, los semiconductores son un gran rubro para desarrollarse”.